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抚顺市教师进修学院干训部 2016-2017学年度第二学期工作要点
[ 录入者:gxqiuchang | 时间:2017-03-10 09:54:16 | 浏览:1222次 | 来源: | 作者:市干训部 ]

一、指导思想

以国家、省、市“十三五”校长培训规划为指针,以专家型校长、骨干型校长培养为重点,做好我市“十三五”各种类型的校长培训。

二、重点工作

1.出版并发行《名校长之道》、《名校之道》两本书籍。干训部作为名校长、名学校培养工程的牵头部门,通过两年多的研究、撰写、点校、排版等前期工作,本学期将出版并发行《名校长之道》、《名校之道》两本书籍。

2.组织实施抚顺市专家型校长培养工程。专家型校长培养工程是市教育局打造六大团队之首,两年完成专业化、高素质、高标准的实作研修,培养20名具有先进的办学理念、鲜活的教学方法、丰硕的教育科研成果,并有一定社会影响力与公众知名度的教育管理专家和特色学校。本项工程2016年7月开始启动,成立了导师制“专家型校长培养工作室”,组建相对稳定的学习共同体,完成了上海异地研修,学校“十三五”规划的设计与撰写,校长主题论坛与主题研修等项任务。本学期导师将根据学校“十三五”规划的主题与特色,选定研修主题,深入到各学校逐一把脉与指导。

3.组织实施抚顺市骨干校长培养工程。此项工程于2016年10月启动,完成了上海异地高研,本学期重点完成基地交流模块的内容,采取两级联动的形式,以县(区)为单位,在骨干校长培养对象中选取一所基地校,组织本县(区)骨干校长培养对象,面向本县(区)校长做经验分享,充分发挥骨干校长培养对象在本地区的引领和辐射作用,本项工作新抚区、顺城区、抚顺县、清原县在2017年5月底前完成,市直及其余4个县(区)在下半年完成。请各县(区)做好安排,并提前将计划报到市干训部,届时,干训部将安排骨干班培养对象及部分人员参加县(区)组织的骨干校长培养对象基地交流。

三、主要工作

1.召开县(区)干训主任工作会议。干训部于2017年2月28日下午1:30分,在学院301会议室召开县(区)干训主任工作例会,交流经验、布置本学期干训工作任务。

2.组织实施抚顺市第四十一期校长任职资格培训。校长任职资格培训旨在使新任或拟任校长树立科学的办学思想,具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。2016年下半年完成了大连异地研修,本学期完成部分本地培训任务和基地学习交流。

3.做好省课题——《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》的相关工作。以课题为牵动,将培训与课题研究紧密结合,提高校长培训的科学性、针对性和实效性。该课题历时两年多,前期完成了立项、开题、调研等工作,本学期进入专家型校长培养模式研究阶段。

4.完成省、市下发的校长培训必修教材和必备学习资料的征订任务。

5.完成辽宁省农村中小学校长优秀论文征集及“十三五”辽宁省首期乡村校长培训班抚顺7名学员的选送等工作。

6.筹划并设计专家型校长班、骨干班下半年研修计划安排。

7.完成辽宁省教育行政学院及学院临时安排的各项任务。

四、保障措施

1.各县(区教育行政部门和教师进修学校,认真研读国家及省、市关于校长培训的相关文件精神,结合本地区实际,积极筹划本地“十三五”校长培训工作并适时开展各种类型的校长培训。

2.支持并组织专家型、骨干校长培养对象参加各种学习研修和示范、帮扶等活动,为他们成长和发挥示范、引领作用提供平台和有利支撑。

3.因地制宜,积极探索“十三五”不同地区、不同层次校长培训的规律和特点,创新培训模式和方法,提高培训的针对性和实效性。

 

 

 

 

附件:

干训2016—2017学年度第二学期工作月程表

月份

主 要 工 作 内 容

2月

1.《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》点校

2.召开县(区)干训主任工作例会

3月

1.《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》出版发行

2.专家型校长班专家把脉、个别辅导

3.骨干班基地交流

4.任职资格班本地培训

5.省优秀论文征集及省“十三五”首期农村校长培训班学员选送

6.实施省课题——《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》

4月

1.省校长必修教材征订与学院校长培训必备学习资料下发

2.专家型校长班校级交流

3.骨干班基地交流

4.任职资格班本地培训

5.实施省课题——《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》

5月

1.专家型校长班专家把脉、个别辅导

2.骨干班基地交流

3.任职资格班本地培训

4.实施省课题——《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》

6月

1.任职资格班本地培训

2.设计专家型校长班、骨干班下半年研修计划

7月

1.设计2017年下半年培训计划

2.撰写部门总结及下学期工作计划

 

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