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抚顺市教师进修学院干训部 2016-2017学年度第一学期工作要点
[ 录入者:gxqiuchang | 时间:2016-09-11 11:05:17 | 浏览:465次 | 来源: | 作者:市干训部 ]

一、指导思想

以国家、省、市“十三五”校长培训规划为指针,以专家型校长、骨干型校长培养为重点,做好我市“十三五”校长培训的开局工作。

二、重点工作

1.出版并发行《名校长之道》、《名校之道》两本书。为集中发现我市在办学过程中涌现出的名师、名校长和有特色的学校,充分发挥他们的示范和引领作用,2014年学院将名师、名校长、名校培养工程即“三名”工程,作为全市“群教”活动中教育系统的重点工程,按照学院的整体部署,干训部作为名校长、名学校培养工作的牵头部门,通过两年多的研究和文稿撰写,本学期将出版并发行《名校长之道》、《名校之道》两本书籍。

2.组织实施抚顺市专家型校长培养工程。本学期,市教育局、教师进修学院将组织实施抚顺市专家型校长培养工程,聘请国内知名专家为导师,成立导师制“专家型校长培养工作室”,组建相对稳定的学习共同体。采取案例学习与行为跟进相结合、专家指导与同伴互助相结合、现场情景与网络对话相结合、岗位实践与知行反思相结合等形式,通过两年专业化、高素质、高标准的实作研修,首期培养15名具有先进的办学理念、鲜活的教学方法、丰硕的教育科研成果、并有一定社会影响力与公众知名度的教育管理专家和特色学校。本学期完成部分学习任务。

3.组织实施抚顺市骨干校长培养工程。通过专家讲学、名家引领、自主研修、导师带教、基地交流、名校跟岗、成果展示等途径,培养和造就50能起示范、带动作用的,具有现代教育理论素养和现代办学思想,具有较强组织管理能力和教育科研能力的管理专家或教育专家。本学期将完成异地研修任务。

三、主要工作

1.召开县(区)干训主任工作会议。干训部于2016826下午1:30分,在学院301会议室召开县(区)干训主任工作例会,交流经验、布置本学期干训工作任务、传达省及市关于“十三五”校长培训的相关精神。

2.组织实施抚顺市第四十一期校长任职资格培训。本学期结合我市实际情况,对拟任校长和校长后备干部开展校长任职资格培训,使新任或拟任校长树立科学的办学思想,具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。本学期完成部分本地培训和异地研修任务。

3.做好省课题—《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》的相关工作。以课题为牵动,将培训与课题研究紧密结合,提高校长培训的科学性、针对性和实效性。该课题历时两年多,本学期作好开题和调研等工作。

4.协助教育局做好农村校长影子培训和校长论坛等工作。

5.完成辽宁省教育行政学院及学院安排的各项任务。

四、保障措施                                

1.各县(区)教育行政部门和教师进修学校,认真研读国家及省、市关于校长培训的相关文件精神,结合本地区实际,积极筹划本地“十三五”校长培训工作并适时启动。

2.制定配套政策和措施,支持专家型、骨干校长人选参加各种学习研修和示范、帮扶等活动,为他们成长和发挥示范、引领作用提供有利条件。

3.加强调研,了解校长的需求,创新培训模式和方法,积极探索“十三五”校长培训的规律和特点,开创“十三五”校长培训新局面。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

干训20162017学年度第一学期工作月程表

月份

主 要 工 作 内 容

8-9

1.召开县(区)干训主任工作例会

2.《名校长之道》、《名校之道》出版并发行

3.专家型校长上交作业、专家引领

4.校长任职资格培训开班典礼、异地研修

5.省课题开题,设计调研问卷

10

1.《名校长之道》、《名校之道》出版并发行

2.校长任职资格培训班本地授课

3.骨干校长培养工程开班典礼、异地研修

4.专家型校长异地研修

5.省课题—《抚顺市专家型校长成长因素与培养模式研究》问卷调研

11

1.校长任职资格培训班本地培训

2.骨干校长培养工程本地授课

3.完成专家型校长部分学习任务

4.汇总并统计骨干校长、专家校长调研问卷

12

1.协助教育局举办高中校长论坛

2.完成专家型校长部分学习任务

3.撰写骨干校长、专家校长调研报告

4.部门人员总结、考核

1

1.设计2017年上半年培训计划

2.撰写部门总结及下学期工作计划

 

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