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抚顺市教师进修学院 干训部2015-2016学年度第二学期 工作要点
[ 录入者:gxqiuchang | 时间:2016-03-14 13:32:10 | 浏览:681次 | 来源: | 作者:市干训部 ]

一、指导思想

以“十三五”国家、省、市校长培训规划为指针,以培养名校长、名学校和策划“十三五”校长培训规划为重点,组织编写并出版《抚顺名校长之道》、《抚顺名学校之道》,制定我市“十三五”中小学校长培训规划。

二、重点工作

1.出版《抚顺名校长之道》、《抚顺名学校之道》。名师、名校长、名校培养工程即“三名”工程,已作为全市“群教”活动中教育系统的重点工程,按照学院的整体部署,干训部作为负责名校长、名学校培养工作的牵头部门,制定具体培养计划,并组织好名校长、名学校培养及《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》编著工作。上半年,完成了稿件撰写,本学期完成排版、校对、出版等工作。

2.策划抚顺市“十三五”校长培训规划。认真研究国家及省、市有关文件精神,结合我市实际,在充分调研的基础上,协助教育局规划好“十三五”校长培训的各项工作。

三、主要工作

1.召开县区干训主任工作会议。干训部于20163月中下旬,在学院召开县区干训主任工作例会,交流经验、布置本学期干训工作任务、传达省、市“十三五”关于校长培训的相关精神。(具体时间另行通知)

2.协助教育局做好“十二五”校长培训总结及抚顺市“十三五”校长培训启动等工作。

3.筹划抚顺市第四十一期校长任职资格培训。2016年下半年结合我市实际情况,对拟任校长和校长后备干部进行校长任职资格培训,本学期作好方案策划、经费预算、招生报名等工作。

4.按照学院的整体部署,积极参与学院的相关课题研究并结合部门工作性质,以名校长培养为课题研究方向,将培训与课题研究相结合,提高校长培训和课题研究的针对性、实效性。

5.筹备抚顺市骨干校长核心团队建设并适时启动抚顺市骨干校长、专家型校长培训。

6.完成辽宁省教育行政学院及学院安排的各项任务。

四、保障措施                                

1.各县区教育行政部门和教师进修学校,要将干部培训工作作为工作计划中的重要内容,加强对校长培训工作各个环节培训质量的检查和管理,注意总结“十二五”校长培训的经验,查找不足,并寻找解决策略。

2.认真研读国家及省市校长培训的相关文件精神,结合本地区实际,科学规划好“十三五”校长培训,突出针对性和实效性。

3.加强调研,了解校长的需求,创新培训模式和方法,积极探索“十三五”校长培训的规律和特点,做新、做强“十三五”校长培训。

 

附件:

干训20152016学年度第二学期工作月程表

月份

主 要 工 作 内 容

3

1.召开县区干训主任工作例会

2.《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》统稿、排版、校对

3.协助教育局做好“十二五”校长培训总结表彰及抚顺市“十三五”校长培训的相关工作

4.策划“十三五”校长培训规划

5.下发市“十二五”中小学校长提高培训证书

6.筹备骨干校长核心团队建设

4

1.《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》校对、出版

2.积极参与学院的相关课题研究并策划部门名校长培养课题研究

3.策划“十三五”校长培训规划

4.筹划抚顺市第四十一期校长任职资格培训

5.筹备骨干校长核心团队建设并适时启动骨干校长、专家型校长培训

5

1.《抚顺名校之道》、《抚顺名校长之道》校对、出版

2.撰写抚顺市第四十一期校长任职资格培训方案

3.完成省、市临时安排的各项培训任务

4.筹备骨干校长核心团队建设并适时启动骨干校长、专家型校长培训

6

1.协助教育局策划抚顺市“十三五”校长培训规划

2.抚顺市第四十一期校长任职资格培训招生、报名

7

1.设计2016年下半年培训计划

2.撰写部门总结及下学期工作计划

 

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