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市学院干训部2013~2014学年度第二学期工作计划
[ 录入者:gxqiuchang | 时间:2014-03-10 10:46:51 | 浏览:588次 | 来源: | 作者:市学院干训部 ]

抚顺市教师进修学院干训部

20132014学年度第二学期工作计划

为贯彻落实《2014年辽宁省基础教育干部培训工作计划》和《抚顺市“十二五”中小学校长培训规划》的部署和要求,根据学院工作计划,特制定本学期干训工作计划。

一、指导思想

以国家、省、市关于中小学校长培训的相关文件为指针,以建设高素质、专业化的校长队伍为目标,坚持统筹规划、面向全员、突出骨干的原则,以中小学副职校级领导提高培训为重点,创新培训模式,提高培训实效。

二、工作任务

1、召开县区干训主任工作会议

干训部于20143月 日上午  分,在学院  会议室,召开县区干训主任工作例会,交流经验、布置本学期干训工作任务。

2、举办抚顺市“十二五”中小学副职校级领导提高培训班

为进一步推进我市特色学校建设,以“特色学校创建——专业素养提升”为主题,通过必修课程讲授、专题研讨、高层引领、特色学校考察学习等有针对性的培训,使参训学员正确理解特色学校的内涵,科学确立创办特色学校的理念;提升个人专业素养并自觉投身于特色学校建设之中,从而推动我市各级各类学校的特色发展。

培训内容与形式如下:

第一模块,本地集中培训。主要完成省必修课程的培训任务,开设《特色学校创建》、《校长办学理念的价值取向研究》、《学校质量的监控与评估》、《校长依法治校之行动研究》、《校长专业标准》等相关课程,学习先进的教育思想、管理理论,树立正确的人才观、教育观和质量观,提高中小学副职校级领导的理论素养和管理能力。

第二模块,网上研讨交流。结合本职工作和本校实际,围绕特色学校建设中的重点、难点、焦点问题,借助“网上论坛”平台,开展研讨活动,梳理问题,寻求解决对策。

模块,点校学习观摩。深入本市办学有特色的三所点校,通过观摩课堂、分享经验、参观校园,感受其文化氛围和办学特色,学习先进的治校理念,在反思中,实现同伴互助,为实操奠基。

第四模块,远程培训学习。充分利用中国教育干部培训网,组织学员进行远程学习,校长们足不出户就能聆听到大专家,大学者,国家级名校长的高层讲座,享受优质的培训资源。由于网上培训内容丰富,校长可以结合自身岗位自主选择,从而满足个性化的培训需求,使培训更具针对性。

模块,异地高级研修。届时组织学员赴北京或上海,采取名家论教、名校传经、名师展示等形式,身临其境领略大家风范、大师风采,深层次领悟名校、名师的成功之法。

第六模块,自主反思提升。通过学习、反思,结合自己学校的实际,撰写提升专业素养促进本校特色发展的文章。

本次培训历时一年,上半年以本地培训为主完成前四个模块的内容,下半年以异地研修为主完成后两个模块的内容。

3、抚顺市“十二五”教学校长高级研修班成果提炼和毕业典礼。

20132014学年度第一学期,完成了本地理论引学习、上海名家引领、网上头脑风暴、课堂实战演练、点校经验分享、撰写研究报告等六个模块的内容,本学期将提炼并汇编教学校长高级研修班学习成果,并届时举行毕业典礼。

4、做好迎接省中期检查和省必修专题考核验收的准备工作

根据《2013年辽宁省基础教育干部培训工作计划》的安排,省行政学院,届时对全省“十二五”中小学校长培训工作进行中期检查,对《特色学校创建的理论与实践》等必修专题进行考核验收。请各县、区继续做好迎检准备。(具体检查时间、内容和方法等见省通知)

5、各县区做好 “十二五”校长提高培训的各项工作

今年是“十二五”中小学校长提高培训的关键时期,各县区要做好 “十二五”校长提高培训的各项工作,保质保量完成各项培训任务。

6、完成辽宁省教育行政学院各项培训任务

7、注重特色学校、知名校长研究成果的收集和积累,为“十二五”校长培训成果物化做准备。

三、保障措施

1、加强对干训工作的领导。各县区教育行政部门、教师进修学校,从战略的高度重视校长队伍建设工作,密切配合,分工负责,协调一致地做好校长培训工作。结合县区实际,制定本地校长培训计划,下发校长培训的系列文件,切实做好校长培训的组织和管理工作,充分发挥各级干训工作领导小组的作用,各县区要根据局和师校领导的变化及时调整领导小组成员。实行培训工作备案制度,各县区开展的培训活动要向上级培训机构上报备案。

2、各县区科学规划培训项目,努力提高培训质量。要加强培训需求调研,针对不同类别、层次、岗位校长的实际需求,坚持以问题为中心,以案例为载体,科学设计培训课程,不断提高培训的针对性和实效性;要努力改进培训方式方法,改进培训组织方式,倡导小班教学,采取案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式等多种方式开展培训,确保培训质量。

3、加强经费管理和保障。中小学校长培训经费以政府财政拨款为主,多渠道筹措,地方教育附加费应有一定比例用于中小学校长培训工作。各级教育行政部门要积极争取校长培训专项经费,进一步落实财政部、教育部关于校长培训经费的相关文件规定,足额用于校长培训,健全校长培训专项经费管理制度,提高培训经费使用效益。

 

 

附件:          工作月程表

 

时 间

内 

备 注

3

   召开县区干训主任工作例会

   筹备抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班办班事宜

   抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班招生

   抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班开班典礼

   抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班本地培训

   市直校级领导参加远程培训学习的组织管理

 

4

①抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班本地培训

②抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班网上研讨

③抚顺市“十二五”教学校长高级研修班结业典礼

④市直校级领导参加远程培训学习的组织管理

 

 

5

①抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班网上研讨

②落实并做好省关于校长培训的各项工作

③市直校级领导参加远程培训学习的组织管理

 

6

①抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训班网上研讨

②筹备抚顺市“十二五”副职校级领导提高培训下半年异地培训的相关工作。

③市直校级领导参加远程培训学习的组织管理

④落实并做好省关于校长培训的各项工作

 

7

撰写部门总结及下学期工作计划

 

 

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