|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
                         
 
首页
教育视频
教育博客
教育论坛
教育党建
留言本
小学教研
中学教研
资源中心
重要通知
学生频道
自动化办公
政策法规 培训动态 治校方略 互动交流 校长书屋

TOP

RSS
全力发挥工会职能 再度提升工作实效
[ 录入者:gxqiuchang | 时间:2015-10-08 09:04:31 | 浏览:378次 | 来源: | 作者:陈晓红   二十三中学 ]

作为学校的工会主席,要深刻理解国家教育发展的大方向,要积极领会学校全局发展大目标,要更加贴近教师的心灵并给予支持和慰藉。我对自己进行的一次深层剖析,在干训过程中,我从自己的人格特质、基本理念、认知模式、自我认知等等方面进行分析,梳理未来工作的脉络,以学习实践来探究新时期的学校工会工作。通过对自我工作实践的细致回顾及重点剖析,更深刻的捋顺自己从事教育管理的新理念新打算,找到自我的努力方向。

一、干训的春风吹开了求知路上的满地鲜花。

周而复始的春夏秋冬早已将过去的成绩发酵成芳菲的记忆并已圆满封存。一次次干部培训的契机帮我停下忙碌的脚步,静静的打开了时代之门,引领我与时俱进。

点数今年的收获和新的选择,这是我一生最重要的启航。新知识新思想让我的心每天都宛若待放的鲜花一样,向着阳光!美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。让我们的生命之光尽情的耀眼,干训的光芒给了我无尽的灵感。已如迎风的呼吸,熟悉而又新鲜! 

我深知智慧而充满阳光的老师最容易培养出健康成长的学生。我就愿意成为那种心里开着两米七的大窗的老师。培养终身幸福的人是我做教育工作的目标。

我们生活在仅有一世的时间里,并且无数次受用着来自工作来自老师学生们馈赠的快乐。我们要努力的把住幸福的韵律,给彼此的生命做伴。我想亲手种下许多快乐,并让它们披着露水散发着清香并用不经意的方式送给需要的教师们,让他们温暖平和的心与花朵和小鸟一起欢呼。一个友好的微笑,一声亲切的问候,一句温暖的肯定,一个真诚的建议,对每个人都将是莫大的支持,让人们变得精力旺盛而不计疲惫。

二、要做一个有人格“魅力”的学校领导。

我想我具备做工会主席的人格条件:心理健康,乐于助人,善于沟通,认真负责。其实,我没有什么可以承诺,有的只是热血、辛劳、忠诚和汗水!尤其我是一个行事既果断又谨慎的人。学习了一系列的培训课程以后,我就在反思自己的工作。如果做到公平、公正,领导就会有威信,那领导也太好当了。其实领导也是人,也有喜怒哀乐,每当遇到这样的难题时,我总要一次又一次的权衡,生怕自己有所疏忽。事实证明,我的谨慎是正确的,我的工作开展顺利很重要的一点就是我的谨慎。

在工会工作中,我实施人性化管理。任何同志有困难,我都主动帮助。如果是大家都忙的时候,很多工作我就自己来做,不计得失,身先士卒。在我的带动之下,我校教师在工作中都很主动,很自觉。工会工作开展的轰轰烈烈,学校的凝聚力也大大争强。领导的人格魅力、才能和学识、情感等等,个人素质与职位的匹配状况更是影响威信大小的重要因素之一。我想,我今后会在这些方面会继续完善,做个更有人格魅力的领导。

我要始终保持着积极的心态、探究的热情、学习的习惯和锐意进取的精神。新的学习机会又为我增添了智慧和自信的翅膀,展翅高飞。

三、更新理念,与时俱进,打造更好的育人天地。

在“十二五”规划的指引下我们的工作有了飞跃性的收获:育人环境明显改善;提供了较好的教育教学改革和教科研实践的平台,使校园环境向艺术化方向发展。领导干部和教师队伍素质有较大提高。基本形成一支政治思想素质高,业务精通,善于管理,敢于垂范的干部队伍。同时一支结构合理、师德高尚、敬业奉献、业务精良、教学效果好的教师队伍也正在健康成长。全面的素质教育成效凸现。以学生综合素质发展为本,促进了学生学会做人、学会求知、学会生活、学会创造。尤其教学工作基本实现课堂教学高效化、教学管理规范化、校本教研实效化。高质量完成《以校本教研促进学生主动生动发展的研究》的科研课题。基本实现了打造“市艺术教育工作示范学校”的目标。学校的社会声誉逐年提高。

    我还深切的感悟到学校领导要树立多种意识,如:学习的意识,服务意识,教育质量意识,尤其是创新改革意识。学校领导要不断更新教育观念,树立现代课程观、人才观、价值观,树立现代教学观、学生观。以科研为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师改革创新出效益,教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下,学校发展可以说困难重重,举步维艰。做为学校领导必须心系学校,立足实际,不怕困难,敢于创新,以“质量立校”,以“科研强校”,在我们实践探索的基础上,汲取干训培训的理论指导,形成自己的特色,形成学校的品牌,才能使学校得到社会的广泛认可,为学校的发展赢得一片广阔的发展空间,从而带动学校整体水平有较大的提高,真正把学校办成“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的学校。

    通过学习研修,收获颇丰,特别是在学校规范化管理、教育理念及办学思想等方面有了深刻的认识,我更提高了认识,明确了职责。一个好的领导班子是成就一所好的学校的关键。以人为本,转换观念,打破传统的教育思想对人们的束缚,解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力,辛勤工作,营造和谐、进取的校园氛围。这次的培训,是我学习教育管理理念的最佳充电器、加油站。 

调任二十三中学任工会主席六年来,我不等不靠,坚持学习,勇于创新,主动开展工会工作,充分发挥了工会组织的作用。更深切的感悟到:工会主席要先到群众中进行调研,了解群众的需要,制定好的解决方案,然后再向领导汇报,争取支持,进而全力开展好工作。我总对自己说:你别拿自己当个领导,你只是教职工中普通的一员。放下架子,凭良心做事。要追求 “上善若水”的境界。今后更会用培训的理论指导实践,开创新的育人局面。

(一)以身作则,重视学习,提高驾驭本职工作的能力

(二)健全组织,履行职能,圆满完成各项工作。

1、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥。

    2、抓学校校务公开,促民主管理的推进。

3、抓各项活动的开展,促教职工人心的凝聚。

    4办实事、做好事,扶贫帮困送温暖。

(三)及时记录,总结经验,在反思和迎检中进一步提升。

总之,经过干部培训学习,让我学到了不少的新知识,我将学以致用,把以人为本的教育思想贯穿于整个学校工作的始终,支持深化学校内部改革,健全各种规章制度,做到人性化管理,努力办人民满意的学校。领导是一门艺术,管理是一种责任,只有把责任与艺术有机结合,才能更好地管理学校,更好地服务社会。态度决定高度,思路决定出路,只有积极探索,勇于创新,才能使学校的教育教学再上新的台阶。
】【打印繁体】【发表】 【关闭】【评论】 【返回顶部
[上一篇]用智慧引领教师走向幸福 [下一篇]学校德育现状分析及解决对策报告

评论

称  呼:
内  容:

相关信息

相关栏目

热门文章

·学校管理经验初探
· 校长管理经验交流
·加强校园文化建设 提升新课程实施执行力
·坚持“精细化”管理实现有效教学
·彰显语文教学特色 促进学校发展
·论“中西融通”对中国当代基础教育改革的意义
·通过听评课 提升校长教学领导力
·教学机智——教学艺术的底蕴

最新文章

·教育怎样让人民更满意?发展公平而有质量的..
·星光教育展特色   知行合一育文化
·关于国家课程校本化的实践与研究
· 文化润泽校园   特色铸造品牌
·打造优秀教师团队 焕发教师成长活力
·构建多元课程   实施“成功教育” 成..
·创新工作思路 引领教师成长
·办法总比困难多——治校方略之我见

推荐文章

相关文章

广告位

广告招租,欢迎抢订..